Osallistu bisnesklinikalle ja voita 500 euron lahjakortti, jolla voit ostaa tilitoimiston Mandaatin taloushallinnon tai markkinoinnin palveluita!

Lisäksi tilaisuuteen osallistuneiden kesken arvotaan 100 euron ravintolalahjakortti.

Maksuton bisnesklinikka 18.5.2018 klo 9-12 Oulussa, os. Uusikatu 19 on sparrauspaikka uusille ja vanhoille yrittäjille.

Kaipaatko konkreettisia näkemyksiä yritystoimintasi kehittämiseen?
Haluatko etsiä uusia markkinoita? Mietityttääkö ensimmäisen työntekijän palkkaaminen?
Kaipaatko apua hinnoittelussa? Sujuuko some? Tarvitsetko lakimiehen neuvoja?
Mietityttääkö sopiva yhtiömuoto?
Kaikkiin näihin ja myös muihin bisnekseen ja taloushallintoon liittyviin kysymyksiin saat asiantuntijoiden apua Mandaatin bisnesklinikalla. Varaa oma henkilökohtainen aikasi asiantuntijalta.

Asiantuntijamme Oulussa:
Lakimies Eerik Ahola, lakiasiat
KTM, KLT-kirjanpitäjä Mari Lämsä, yrityksen perustaminen, hinnoittelu, yritystoiminnan kehittäminen

Osallistu bisnesklinikalle ja voita 500 euron lahjakortti, jolla voit ostaa tilitoimiston Mandaatin taloushallinnon tai markkinoinnin palveluita!

Lisäksi tilaisuuteen osallistuneiden kesken arvotaan 100 euron ravintolalahjakortti.

Maksuton bisnesklinikka 17.5.2018 klo 9-12 Espoossa Keilaranta 8:ssa on sparrauspaikka uusille ja vanhoille yrittäjille.

Kaipaatko konkreettisia näkemyksiä yritystoimintasi kehittämiseen?
Haluatko etsiä uusia markkinoita? Mietityttääkö ensimmäisen työntekijän palkkaaminen?
Kaipaatko apua hinnoittelussa? Sujuuko some? Tarvitsetko lakimiehen neuvoja?
Mietityttääkö sopiva yhtiömuoto?
Kaikkiin näihin ja myös muihin bisnekseen ja taloushallintoon liittyviin kysymyksiin saat asiantuntijoiden apua Mandaatin bisnesklinikalla. Varaa oma henkilökohtainen aikasi asiantuntijalta.

Asiantuntijamme Espoossa:
Lakimies Eerik Ahola, lakiasiat
KTM, KLT-kirjanpitäjä Mari Lämsä, yrityksen perustaminen, hinnoittelu, yritystoiminnan kehittäminen
Markkinointipäällikkö, VTM, Karoliina Ahola, myynnin ja markkinoinnin sparraus, some-markkinointi
Tilaisuuden aluksi Tilitoimisto Mandaatti kertoo toiminnastaan sekä Finago esittelee, kuinka sähköinen taloushallinto säästää yrittäjän aikaa ja rahaa.

1. Keksi liikeidea. Maailma on pullollaan bongaamattomia ja kaupallistettava liikeideoita, jotka johdattavat sinut menestykseen, maineeseen ja mammonaan. Kulje aistit avoinna. Siitä viimeistä uutta ideaa ei ole koskaan keksitty. Toisaalta vanhakin idea freesattuna voi olla kultakaivos. Ei tarvitse olla mikään ruudinkeksijä, jotta voi keksiä menestyvän liikeidean. Pallottele ideaasi luotettujen tahojen kanssa.

2. Tee liiketoimintasuunnitelma, jossa on kannattavuuslaskelma. (tässä on hyvä malli(http://www.walakky.fi/upload/File/ALUSTAVA%20LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN%20MALLI.pdf )

3. Hommaa rahoitus. Pankki, Finnvera, oma kukkaro tai äiti ja isä ovat yleisiä rahoittajia. Käytä harkiten jokainen euro.

4. Uhraa erittäin reilusti aikaa markkinoinnin ja myynnin suunnittelulle. Fundeeraa siis, miten löydät asiakkaat. Tämä on hyvin konkreettista ja käytännönläheistä puuhaa, vaikka myynnin ja markkinoinnin spesialistit saavat asian kuulostamaan tähtitieteeltä.

5. Hae starttirahaa! Iso HUOM tähän. Jos haet starttirahaa, älä perusta yritystä ennen kuin olet hakenut starttirahaa.

Osallistu bisnesklinikalle ja voita 500 euron lahjakortti, jolla voit ostaa Tilitoimisto Mandaatin taloushallinnon tai markkinoinnin palveluita!

Maksuton bisnesklinikka 23.3. klo 9-12 Tampereen Telakalla on sparrauspaikka uusille ja vanhoille yrittäjille. Kaipaatko konkreettisia näkemyksiä yritystoimintasi kehittämiseen?
Haluatko etsiä uusia markkinoita? Mietityttääkö ensimmäisen työntekijän palkkaaminen?
Kaipaatko apua hinnoittelussa? Sujuuko some? Tarvitsetko lakimiehen neuvoja?
Mietityttääkö sopiva yhtiömuoto?
Kaikkiin näihin ja myös muihin bisnekseen ja taloushallintoon liittyviin kysymyksiin saat asiantuntijoiden apua Mandaatin bisnesklinikalla. Varaa oma henkilökohtainen aikasi asiantuntijalta.

Asiantuntijamme Tampereella:
Lakimies Eerik Ahola, lakiasiat
KLT-Kirjanpitäjä Sanna Mattila, yrityksen perustaminen, hinnoittelu, yritystoiminnan kehittäminen
Markkinointipäällikkö, VTM, Karoliina Ahola, myynnin ja markkinoinnin sparraus, some-markkinointi
Copywriter, Mainostoimisto Aate, Markku Kuumola, mainoskonseptien suunnittelu ja rakentaminen

Tilaisuuden aluksi Tilitoimisto Mandaatti kertoo toiminnastaan sekä Finago esittelee, kuinka sähköinen taloushallinto säästää yrittäjän aikaa ja rahaa. Tilaisuuteen osallistuneiden kesken arvomme 500 euron lahjakortin, jonka voi käyttää tilitoimisto Mandaatin palveluihin. Tilaisuus on maksuton. Paikkoja on rajoitetusti.
Alla linkki ilmoittautumissivulle:
Ilmoittaudu tästä!
Tilaisuuden järjestää Finago ja Tilitoimisto Mandaatti.

Konkreettisia vinkkejä aloittavalle pienyrittäjälle!

Viime viikolla tein ensimmäisen blogauksen tästä samasta aiheesta, nyt on vuorossa jatko-osa. linkki ensimmäiseen postaukseen

Nämä vinkit olen koonnut tähän pitäen silmällä pienyrittäjää, joka toimii kuluttajamarkkinoilla ja joka haluaa tehdä markkinointia kohtuullisella tai vähäisellä budjetilla.

Ja edelleenkin myös nämä samoin kuin ensimmäisen blogaukseni markkinointiteot ovat sellaisia, jotka olen itse tehnyt omaa yritystä pyörittäessäni.

Mutta mennään asiaan.

1. Joskus vanha konsti on parempi kuin pussillinen uusia. Eli tässä mennään nyt perinteisten markkinointikirjeiden ja mainoslehtisten puolelle. Kaupan, uimahallien, urheilukeskusten ja kirjastojen ilmoitustaululle kannattaa kiikuttaa esitettä. Mainoslehtistä voi jakaa myös kätevästi laittamalla niitä ihmisten postilaatikoihin. Tämä mainos postilaatikkoon -menetelmä on muuten myös oivallinen kuntourheilumuoto.
2. Painata sellaiset käyntikortit, jotka toimivat myös mainoksena. Käyntikortin takapuolelle voi pistää vaikkapa listaa yrityksesi palveluista.
3. Mene messuille. Näkymään ja/tai myymään sekä verkostoitumaan. Messuille voi mennä, vaikka sinulla ei olisi mitään tavaraa myytävänä. Tee kiva messuosasto, hommaa sinne vetonaula, esim. arvonta tai pupu, jolla saat ihmisiä pysähtymään. Jaa esitteitä.
4. Osallistu yleisötapahtumiin, pistä koju pystyyn ja jaa siellä mainoslehtisiä.
5. Järjestä avajaiset ja huomio, järjestä myös muita asiakastapahtumia.
6. Teippaa autoosi mainostarrat.
7. Mainosta ohimennen yritystäsi sosiaalisissa tilanteissa.
8. Puskaradio on erittäin tärkeä, satsaa siihen. Eli pyydä tyytyväisiä asiakkaitasi mainitsemaan sinusta tuttavillesi. Pyydä tyytyväisä asiakkaitasi antamaan myös arvio yrityksestäsi facebookissa tai googlessa. Asiakkaat auttavat mielellään.
9. Palvele asiakkaasi niin, että he tulevat varmasti uudestaan.
10. Hymyile silloinkin, kun ei hymyilytä. Kiinalaisen sananlaskun mukaan kauppiaaksi kannattaa ryhtyä vain, jos on hymyilevät kasvot.

Ja sitten vielä lopuksi. Kysy asiakkailtasi tiuhaan, mistä he äkkäsivät sinut ja yrityksesi. Näin pysyt kartalla siitä, millaiset asiakkaan kalastelukonstit tehoavat. Toisaalta, jos jokin markkinointikonsti ei heti onnistu, koita uudestaan. Jos ensimmäiset mainoslehtiset eivät tuottaneet tulosta, mieti olivatko ne tarpeeksi houkuttelevia. Pitäisikö ne tehdä uudestaan? Tarvitsisiko niissä olla paremmat valokuvat tai houkuttelevampi teksti? Tai jaoitko mainoksia oikeisiin paikkoihin?

Konkreettisia vinkkejä aloittavalle pienyrittäjälle!

Asiakkaiden löytäminen on yksi kovimmista purtavista pähkinöistä liiketoimintaa aloittaessa.

Olen lukenut jonkinlaisen määrän markkinointi-ihmisten pläjäyksiä aiheesta, mutta ohjeet ja neuvot tuppaavat jäämään niissä hyvin absraktille, jopa absurdille tasolle.

Tässä johtuen annan omien kokemusteni pohjalta konkreettisia ja yksinkertaisia vinkkejä asiakashankintaan. Kaiken, mitä tässä tarjoilen, olen tehnyt myös itse.

Vinkit on suunnattu erityisesti kuluttaja-asiakkaiden tavoittamiseen. Nämä vinkit ovat myös erityisen sopivia, jos haluaa tavoittaa asiakkaita kengännauhabudjetilla, mutta pikkuisen järjestelmällistä työtä toki vaaditaan.

Yrittäjä, yrityksen myyntiä kannattaa miettiä jo samalla hetkellä, kun perustat sen. Koskaan ei kuitenkaan ole liian myöhäistä pyrkiä valjastamaan yritystä myyntikuntoon.

Tässäpä sinulle yrittäjäystäväni muutama perusvinkki siitä, miten tehdään yritystä myyntikuntoon.

1. Valitse hyvä, myytäväksi kelpaava nimi yritykselle! (Tämä ykköskohta on erittäin tärkeä.)

Tässä kohti kannattaa miettiä tarkoin, kannattaako yrityksen nimessä käyttää omaa nimeä tai paikan nimeä. Perussääntö on, että ei kannata. Linkissä vinkkejä nimestä. https://mandaatti.fi/yrityksen-nimen-valinta/ . Suojaa eli rekisteröi nimi Patentti ja rekisterihallituksessa.

2. Valitse osakeyhtiö. Toiminimen myymistä ja sukupolven vaihtoa verotetaan raskaasti. Yhtiömuodon voi toki ennen myyntiä muuttaa, jos aluksi on ollut toiminimi.

Palkatako työntekijä vai raataako yksin niska limassa? Pysyäkö yhden miehen tai naisen yrityksenä vai avatako ovi kasvulle? Kas siinä pulmia, jotka on ratkaistava ennen kuin aloittaa rekrytointiprossessin.
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen yrityksessä on uusi askel. Asiaa ei kannata pelätä, mutta perehtyä kyllä kannattaa.

Tässäpä muutama aloitusvinkki:

Minkä verran minulla pitää olla laskutusta, jotta uskaltaa palkata työntekijän?

• Jos palkkaa vakituisen työntekijän, nyrkkisäännön mukaan lisämyyntiä pitäisi olla ainakin 2-2,5 kertaa työntekijän palkka.
• Aluksi on hyvä miettiä, kannattaako työntekijä palkata osa-aikaisena, jotta toiminta saadaan vakiintumaan ja tarvittaessa kasvamaan ennen kuin sitoudutaan kokoaikaiseen työntekijään. Osa-aikaisten tai keikkatyöläisten käyttäminen on usein hyvä vaihtoehtoa.
• Työntekijän palkkaamista ei tarvitse liikaa kuitenkaan arastella, koska se on usein ainoa tie kasvuun.

Minkä verran voi maksaa palkkaa?

• Yleensä palkka on sovittavissa, mutta kannattaa maksaa ainakin TES:in eli työehtosopimuksen mukainen palkka.

Mitä muita kuluja työntekijästä on palkkakulujen lisäksi?

• Varsinaisen palkan lisäksi työnantajan pitää varautua palkan sivukuluihin eli työeläkemaksuun, sosiaaliturvamaksuun, työttömyysvakuutusmaksuun sekä tapaturma ja ryhmähenkivakuutukseen. Lisäksi joillakin aloilla voi tulla maksettavaksi työvaatteita ja –kenkiä sekä henkilökortti.
  Vakituisessa työsuhteessa olevalle on järjestettävä myös työterveyshuolto.

Jos työntekijälle maksetaan palkkaa esimerkiksi 2000 euroa kuussa, kuinka suuriin kustannuksiin on varauduttava?

• Työntekijän kokonaiskustannus on alakohtainen. Esimerkiksi rakennusalalla erillinen palkanosa on 7,7 prosenttia ja lomaraha 18,5 prosenttia eli käytännössä se tarkoittaa sitä, että rakennusalan työntekijä tulee työnantajalle kalliimmaksi kuin monella muulla toimialalla.
• Karkeasti arvioituna kuukausipalkkalaisen työntekijän kerroin on 1,3– 1,4 ja tuntipalkkalaisen 1,6 – 1,7. Eli jos kuukausipalkka on 2000 euroa, kulut ovat 2600 – 2800 euroa.
• Joidenkin arvioiden mukaan sairauslomat ja työterveyshuollon järjestäminen nostavat työntekijän todelliset kustannukset 2-kertaisiksi suhteessa palkkaan.

Voiko työntekijän palkkaamiseen saada palkkatukea?

• Palkkatukea on mahdollista saada, jos työsuhde täyttää tietyt kriteerit. Palkkatuki on harkinnanvarainen. Palkkatukea ei voi saada työntekijä, joka on jo aloittanut työsuhteensa. Lisätietoa löytyy osoitteesta: http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loydatyontekija/tukearekrytointiin/palkkatuki/index.html
• Monesti loppuvuodesta TE-keskuksen rahat on lopussa ja palkkatukia ei enää myönnetä.

Pystyykö työntekijän kanssa sopimaan työehdoista itse kahden kesken työntekijän kanssa vai onko noudatettava aina työehtosopimusta?

• Yleissitova työehtosopimus koskee myös järjestäytymätöntä työnantajaa.

Pitääkö työsopimus tehdä kirjallisena?

• Se ei ole pakko, mutta on suositeltavaa. Silloin ongelmatilanteissa on kättä pidempää, mihin vedota.

Mitä jos minulla ei olekaan rahaa kassassa, jotta voin maksaa palkkaa eli tilauksia ja laskutusta ei tulekaan riittävästi?

• Taloudellisen tilanteen heikentymiseen kannattaa reagoida mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.
• Usein vaihtoehdoiksi tarjotaan irtisanomista tuotannollisin tai taloudellisin perustein ja sen vaihtoehtona lähinnä lomautusta. Lainsäädännön suomat muut keinot ovat rajalliset – mutta niitäkin pitää miettiä, jos tilanne on heikentynyt.

Miten minun kannattaa toimia, jos osoittautuukin, että työntekijä ei sovellu tehtäväänsä?

• Työsuhde kannattaa aina päättää tyylikkäästi ja yrityksen arvojen mukaisesti. Tosiasia on, että aina työpaikka ja työntekijä eivät ole se täydellinen match.
• Parhaan mahdollisen työntekijän löytämisessä auttaa onnistunut rekrytointiprosessi. Myös alun koeaika, osa-aikaisuus tai sopimuksen mittaiset keikkatyöt antavat niin työntekijälle kuin työnantajallekin mahdollisuuksia selvittää, onko sopiva työntekijä ja sopiva työ löytäneet toisensa.

Osallistu bisnesklinikalle ja voita 500 euron lahjakortti, jolla voit ostaa tilitoimiston Mandaatin palveluita!

Maksuton bisnesklinikka 1.12. klo 9-12 Tampereen Telakalla on sparrauspaikka uusille ja vanhoille yrittäjille. Kaipaatko konkreettisia näkemyksiä yritystoimintasi kehittämiseen? Haluatko etsiä uusia markkinoita? Mietityttääkö ensimmäisen työntekijän palkkaaminen? Kaipaatko apua hinnoittelussa? Sujuuko some? Tarvitsetko lakimiehen neuvoja?
Kaikkiin näihin ja myös muihin bisnekseen ja taloushallintoon liittyviin kysymyksiin saat asiantuntijoiden apua Mandaatin bisnesklinikalla. Varaa oma henkilökohtainen aikasi asiantuntijalta.

Asiantuntijamme Tampereella:

Lakimies Eerik Ahola, lakiasiat
Kirjanpitäjä Sanna Mattila, yrityksen perustaminen, hinnoittelu, yritystoiminnan kehittäminen
Johtaja, monialayrittäjä Markku Ahola, yritystoiminnan strategian kirkastaminen, liiketoiminnan analysointi ja kehittämisehdotukset.

Tilaisuuden aluksi Tilitoimisto Mandaatti kertoo toiminnastaan sekä Finago esittelee, kuinka sähköinen taloushallinto säästää yrittäjän aikaa ja rahaa. Tilaisuuteen osallistuneiden kesken arvomme 500 euron lahjakortin, jonka voi käyttää tilitoimisto Mandaatin palveluihin. Tilaisuus on maksuton. Paikkoja on rajoitetusti.

Alla linkki ilmoittautumissivulle:
Ilmoittaudu tästä!

Mandaatti on vihdoinkin myös Tampereella! Tarjolla on tiukkaa taloushallinnon osaamista ja tietenkin mandaattimaista bisnesviisautta. Tarjoamme näkökulmia ja osaamista yrityksen liikevaihdon kasvattamiseen, myynnin kehittämiseen ja markkinoinnin sparraukseen. Mandaatista saat laajaa osaamista saman katon alta myös taloushallinnon automatisointiin, yritysjärjestelyihin ja juridisiin asioihin. Tervetuloa!

Mandaatti Tilitoimisto Tampere

puh. 040 770 8404

Ennen kuin perustin oman toiminimiyrityksen, kyselin suosituksia hyvistä tilitoimistoista, ja Mandaatti oli yksi niistä. Yhteistyömme alkoi helmikuussa 2014, ja myöhemmin Mandaatti on ollut suureksi avuksi esimerkiksi toiminimen muutoksessa osakeyhtiöksi. Tilitoimiston vaihtoa ei ole tarvinnut edes harkita!

Tilitoimistokumppani tehostaa pienen yrityksen toimintaa

Tilitoimistojen välillä ei ole hinnoissa ratkaisevia eroja, ja tärkein syyni valita Mandaatti olikin, että palkanlaskentaa tarjottiin saman katon alla. Yhteistyö lähti sujumaan alusta lähtien, ja Mandaatti hoitaa oman tonttinsa niin hyvin, ettei minun tarvitse huolehtia raporteista tai päivämääristä. Voin keskittyä rauhassa ydinliiketoimintaan.

Kaikkea ei tarvitsekaan edes pienessä yrityksessä hoitaa itse, vaan tilitoimistokumppani tehostaa toimintaa. Hoidamme itse vain myyntilaskut ja muun rahaliikenteen. Mandaatilta Mattilan Sanna pitää asiantuntevasti huolta kirjanpidosta ja Tiina Warppe-Jokinen palkanlaskennasta.

Muutos osakeyhtiöksi oli helppoa

Toimintamme on laajentunut nopeasti, ja reilu vuosi sitten vaihdoimme vauhdista osakeyhtiöksi. Muutos oli minun kannaltani helppo, koska kaikki hoidettiin Mandaatissa. Kiireen keskellä minun ei tarvinnut muuta kuin pistää nimet paperiin. Mandaatilla onkin tarjolla laaja skaala palveluja, ja yhteistyötä on mahdollista syventää yrityksen kasvun myötä.

Jämptisti hoidettu palkanlaskenta osa työnantajamielikuvaa

Suurin osa työntekijöistämme on töissä projektien mukaan määräajan, ja siksi on tärkeää, että asiat hoidetaan jämptisti: palkat maksetaan ajallaan ja ylityöt lasketaan oikein. Kun työnantajamielikuva on kohdallaan, meille tullaan mielellään töihin toistekin.